Uprzejmie informujemy,
iż Beskidzka Okręgowa Izba Pielęgniarek i Położnych
do odwołania będzie czynna codziennie
od poniedziałku do piątku w godz. od 7:00 do 15:00.
Aktualności
Zaproszenie na szkolenie e-learning Radzenie sobie z zastrzeżeniami pacjentów
W ramach programu edukacyjnego Akademia Pielęgniarstwa Diabetologicznego Boehringer Ingelheim zaproszam do udziału w szkoleniu e-learning Radzenie sobie z zastrzeżeniami pacjentów.
Podczas szkolenia Monika Bolanowska - trener umiejętności interpersonalnych i coach z ponad 20-letnim doświadczeniem - przedstawi koncepcję Marshalla B. Rosenberga Komunikacja bez przemocy, sposoby komunikacji docierające do źródeł zastrzeżeń pacjentów oraz strategie radzenia sobie z usłyszanymi obiekcjami, techniki komunikacji i ogólne przykłady ich zastosowania, tzn. jak nie należy rozmawiać z pacjentami i jakie są przyczyny niepowodzenia i fiaska takich rozmów, oraz jak można i należy prowadzić dialog, wykorzystując odpowiednie narzędzia i osiągając w rezultacie zamierzony efekt.
Patronat honorowy nad szkoleniem: Polskie Towarzystwo Diabetologiczne, Polskie Towarzystwo Medycyny Rodzinnej, Kolegium Lekarzy Rodzinnych w Polsce, Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych
Patronat merytoryczny nad szkoleniem: Polska Federacja Edukacji w Diabetologii
Szkolenie dostępne w serwisie edukacjapacjenta.pl:
Komunikat MZ ws nowego wzoru PWZ dla absolwentów pielęgniarstwa i położnictwa, którym wydano dyplomy po 11 lipca 2022 r.
Wprowadzenie nowego wzoru dokumentów potwierdzających prawo wykonywania zawodu wynika z konieczności dostosowania ich formy do współczesnych standardów zabezpieczania dokumentów przed podrobieniem.
Nośnikiem nowego PWZ będzie karta poliwęglanowa, wymiarami zbliżona do dowodu osobistego.
Nowy wzór PWZ będzie wydawany absolwentom pielęgniarstwa i położnictwa, którym wydano dyplomy po 11 lipca 2022 r.
Dokumenty na starym wzorze, tzw. książeczkowe PWZ wydane przed 12 lipca, zachowują swoją ważność i nie wymagają wymiany.
Do czasu wydania PWZ tegorocznym absolwentom na nowym nośniku, pracodawcy przy przyjęciu do pracy będą respektowali wydawane przez OIPiP uchwały w sprawie stwierdzenia prawa wykonywania zawodu.
Wszystkie osoby z prawem wykonywania zawodu będę figurować w Centralnym Rejestrze Pielęgniarek i Położnych.
Ważne! Zmiana wynagrodzeń od 1 lipca 2022 r.
Komunikat
dla pielęgniarek i położnych
w sprawie zmian wynagrodzeń od 1 lipca 2022 r.
W dniu 29.06. br. weszła w życie nowelizacja ustawy z dnia 08.06.2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagradzania zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (tj. ustawa o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych oraz niektórych innych ustaw z dnia 26.05.2022 r. – Dz.U.2022, poz. 1352).
Nowelizacja ustawy gwarantuje, że od 1 lipca 2022 r. żaden pracownik medyczny oraz działalności podstawowej podmiotu leczniczego nie będzie mógł mieć ustalonego wynagrodzenia zasadniczego na poziomie niższym niż wynikający z ustawy. Na mocy regulacji podwyższone zostały współczynniki pracy dla wszystkich grup zawodowych(w tym pielęgniarek i położnych) ujętych w załączniku do w/w ustawy co będzie skutkowało podniesieniem kwot minimalnych wynagrodzeń zasadniczych.
Należy zaznaczyć, iż najniższe wynagrodzenie zasadnicze ustala się jako iloczyn współczynnika pracy i kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w roku poprzednim, publikowanym przez GUS.
Kwota przeciętnego wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2021 roku zgodnie z obwieszczeniem Prezesa GUS to 5.663 zł. i jest to kwota bazowa do wyliczenia minimalnego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (w tym pielęgniarek i położnych)
W związku z powyższym sposób ustalenia wysokości wynagrodzenia od 01.07.2022 r. dla pielęgniarek i położnych jest następujący:
przyjąć odpowiedni współczynnik:
Grupa
Pielęgniarki i Położne
Współczynnik
pracy
2
pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia.
1,29
7304,66 zł brutto
5
pielęgniarka, położna z wymaganym wyższym wykształceniem (studia I stopnia) i specjalizacją, albo pielęgniarka, położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją.
1,02
5775,78 zł brutto
6
pielęgniarka, położna z wymaganym wyższym wykształceniem (studia I stopnia) oraz pielęgniarka, położna wymaganym średnim wykształceniem, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia.
0,94
5322,78 zł brutto
Najistotniejszą zmianą tej nowelizacji jest wprowadzenie nowych współczynników pracy dla wszystkich grup zawodowych, w tym pielęgniarek i położnych.
(nowy załącznik do ustawy z 26.05.2022 r. /Dz.U.2022, poz. 1352/ o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych oraz niektórych innych ustaw)
Lp.
Grupy zawodowe według kwalifikacji wymaganych na zajmowanym stanowisku
Współczynnik pracy
1
Lekarz albo lekarz dentysta ze specjalizacją
1,45
2
Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1, 3 i 4 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim i specjalizacją, pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia
1,29
3
Lekarz albo lekarz dentysta, bez specjalizacji
1,19
4
Stażysta
0,95
5
Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektro-radiolog, psycholog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-4 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim; pielęgniarka, położna z wymaganym wyższym wykształceniem (studia I stopnia) i specjalizacją, albo pielęgniarka, położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją
1,02
6
Fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiolog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-5 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie studiów I stopnia; fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik analityki medycznej, technik elektroradiolog z wymaganym średnim wykształceniem albo pielęgniarka albo położna z wymaganym średnim wykształceniem, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia
0,94
7
Inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-6 z wymaganym średnim wykształceniem oraz opiekun medyczny
0,86
8
Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem wyższym
1
9
Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem średnim
0,78
10
Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego
0,65
Zapraszamy na Kongres "Wiem, więc szczepię"
Zaproszenie na IV Ogólnopolski Kongres Pielęgniarek i Położnych POZ „Wiem, więc szczepię” SZCZEPIENIA OCHRONNE I POSTCOVIDOWA RZECZYWISTOŚĆ.
Program oraz link do bezpłatnej rejestracji pod adresem:
Na naszej stronie internetowej używamy plików cookie. Niektóre z nich są niezbędne dla funkcjonowania strony, inne pomagają nam w ulepszaniu tej strony i doświadczeń użytkownika (Tracking Cookies). Możesz sam zdecydować, czy chcesz zezwolić na pliki cookie. Należy pamiętać, że w przypadku odrzucenia, nie wszystkie funkcje strony mogą być dostępne.
